Зачем нужен CohortX

Суть в том, что ты можешь заявить свою идею или концепцию, указать стадию её готовности и набрать команду из людей, которые готовы присоединиться к стартапу на начальном этапе. Пока без зарплаты (а может, и с ней — как договоритесь) — чтобы получить практический опыт, научиться работать в команде и взаимодействовать с другими специалистами.

Дорогу молодым, скажем так.

Откуда это выросло

Наверное, этот проект родился из моей личной боли. Начинающему специалисту сложно найти нормальный проект, в который его готовы принять и где он сможет не только развивать профессиональные навыки, но и в принципе учиться быть специалистом.

В разговоре с HR-специалистами выяснилось, что на HR-платформах десятки тысяч таких начинающих специалистов. Но многие из них просто не понимают, как сделать первые шаги и получить реальный опыт.

Наша платформа должна помочь им пройти этот путь: объединиться в команды и работать над совместными pet-проектами, которые могут вырасти в совместный стартап. Важно, чтобы это были не одиночные проекты, а полноценная командная работа. Тогда на собеседовании человек сможет сказать: «Вот наш проект, над которым мы работали вместе. Вот моя роль, задачи и результат».

Поскольку в таких командах собираются начинающие специалисты, здесь не будет абсурдных требований в духе: «Изобретите космическую ракету, совершите несколько оборотов вокруг Марса, вернитесь — и тогда мы, возможно, возьмём вас джуном».

Это пространство, в котором можно получить первый настоящий командный опыт, совершать ошибки, учиться и постепенно становиться специалистом.