Резюме программиста: структура и разбор примера

Правило одной страницы

У новичка резюме умещается на одну страницу. Две страницы у человека без опыта означают, что там вода: перечисление курсов, качеств характера и технологий, о которых он читал.

Тот, кто смотрит резюме, тратит на первый просмотр меньше минуты. За это время он должен понять: кто вы, что умеете, что сделали.

Порядок блоков

1. Кто вы и что ищете. Две строки в самом верху. «Начинающий разработчик, Python. Ищу первую работу или стажировку, готов к полной занятости».

2. Проекты. Для новичка это главный блок, и он идёт сразу. Два-три проекта, каждый по схеме: что это, ваша роль, технологии, ссылка.

3. Навыки. Списком, честно, без уровней в процентах. Разделите на «уверенно» и «трогал» — это вызывает больше доверия, чем ровный список из двадцати пунктов.

4. Опыт работы. Если он есть, даже не в вашей области. Работа продавцом — тоже работа: она говорит об ответственности и общении с людьми.

5. Образование и курсы. В конце, одной-двумя строками.

6. Контакты и ссылки. Профиль с кодом, портфолио, почта, способ связи.

Разбор примера

Плохо:

Целеустремлённый и обучаемый специалист, стремящийся к профессиональному росту в сфере информационных технологий. Прошёл курс «Python-разработчик» (9 месяцев). Владею: Python, Django, Flask, FastAPI, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes, Git, Linux, React.

Что не так: первое предложение не несёт информации, курс поставлен вперёд, список технологий явно раздут — за девять месяцев нельзя освоить всё перечисленное.

Хорошо:

Начинающий разработчик, Python. Ищу первую работу, готов к полной занятости.

Учёт расходов по чекам — сервис, который распознаёт сумму с фотографии и складывает в месячный отчёт. Делал полностью: Python, FastAPI, PostgreSQL, развёртывание в контейнере. Работает: ссылка. Код: ссылка.

Сервис записи для студии танцев — командный проект, трое участников. Отвечал за базу и обработку записей, участвовал в разборе чужого кода. Ссылка.

Уверенно: Python, FastAPI, SQL, Git. Трогал: Docker, Redis.

Здесь видно, что человек делал, чем это подтверждается и где границы его знаний.

Чего не должно быть

• Фразы про стрессоустойчивость, обучаемость и работу в команде без примеров.
• Процентов и звёздочек рядом с технологиями.
• Фотографии в галстуке. Она не нужна вообще.
• Даты рождения, семейного положения и полного адреса.
• Ссылок, которые не открываются.

Что усиливает

Командный проект с понятным описанием вашей части. Именно к нему обычно возвращаются на собеседовании: спрашивают, как делили работу, что обсуждали, что вы поняли про себя.

А если вашу часть описал не сам кандидат, а человек, с которым он работал, — резюме перестаёт быть рассказом о себе и становится набором проверяемых фактов.