Обычные сроки
Чаще всего — от двух до шести месяцев. Три месяца считаются нормой: за это время человек успевает освоиться и показать себя, а компания успевает понять, брать его или нет.
Короче двух месяцев смысла мало: первые недели уходят на то, чтобы разобраться, где что лежит. Дольше полугода тоже редкость — либо переводят в штат, либо расстаются.
У студенческих программ сроки привязаны к каникулам: летние идут два-три месяца, зимние короче.
От чего зависит длительность
- Размер компании. В крупных программах срок жёсткий и записан заранее. В маленьких договариваются по ходу.
- Ваша занятость. Полный день — короче, неполный — дольше.
- Направление. Тестировщику часто хватает двух месяцев, чтобы начать приносить пользу. Серверному разработчику нужно больше времени просто на то, чтобы понять устройство системы.
Чем заканчивается
Три исхода:
- Предложение работы. Ради этого всё и затевается. В хороших программах так заканчивается заметная часть стажировок.
- Продление. Вас оставляют ещё на срок — обычно когда человек нравится, но бюджета на постоянное место пока нет.
- Расставание. Не обязательно из-за вас: бывает, что закрыли направление или сократили планы.
Если работу не предложили
Первым делом попросите обратную связь и рекомендацию. Даже без предложения у вас на руках остаётся главное: строчка о настоящем опыте и человек, который может за вас поручиться.
Дальше — не тяните. Начинайте искать за месяц до окончания стажировки, а не после. Свежий опыт с внятным рассказом о задачах работает лучше всего именно сразу.
Как использовать стажировку по максимуму
- Записывайте, что делаете. Через три месяца детали забудутся, а на собеседовании спросят именно про них.
- Просите разбор своей работы. Тот, кто регулярно получает замечания по коду, растёт быстрее.
- Запомните, что не получилось. Честный рассказ о неудаче и выводах производит лучшее впечатление, чем список успехов.
Если стажировки не случилось
Похожий по плотности опыт даёт работа над общим проектом: те же несколько месяцев, те же задачи, обсуждение кода и сроки. Разница в том, что он не заканчивается по расписанию — и подтвердить участие может человек, с которым вы работали.
Хватит читать — пора делать
На CohortX можно найти команду под пет-проект и получить тот самый опыт, о котором спрашивают на собеседовании.
Похожие статьи
- How long an IT internship lasts and what comes afterTypical durations, what they depend on, how internships end, and what to do when no job offer follows.
- Сколько зарабатывает программист в России и от чего это зависитЗарплаты программистов — тема, вокруг которой много мифов. Разбираемся, от чего реально зависит доход, сколько получают на разных уровнях и почему новичку важнее опыт, чем цифра на старте.
- Сколько учиться на программиста: честный ответ без «войди в IT за 3 месяца»«Стань программистом за три месяца» — красивое обещание, которое редко сбывается. Разбираемся, сколько на самом деле нужно времени, от чего оно зависит и почему дело не в сроке.