Причины, которые зависят от вас
1. Ссылки не открываются. Самая обидная и самая частая. Бесплатные площадки засыпают, домены протухают, репозитории оказываются закрытыми. Проверяйте раз в месяц с чужого устройства.
2. Нет ни одного законченного проекта. Список курсов и технологий не убеждает: их прошли тысячи. Нужна вещь, которую можно открыть.
3. Резюме не попадает в требования. Если в вакансии просят одно, а у вас другое, отсеют без раздумий. Смотрите, что просят чаще всего, и делайте проект на этом.
4. Отклик выглядит веерным. Шаблон, разосланный всем, узнаётся мгновенно. Две строки, показывающие, что вы читали вакансию, меняют дело.
5. В резюме есть что-то отпугивающее. Раздутый список технологий, странная должность, две страницы воды, «рассмотрю только удалёнку и от такой-то суммы» на позиции новичка.
Причины, которые от вас не зависят
6. Вакансию закрыли или она висит для вида. Часть объявлений остаётся в поиске месяцами при закрытой позиции. Вы об этом не узнаете.
7. Вас отсеяли по формальному признаку. Город, курс, отсутствие диплома, слово, которого не оказалось в тексте. Обидно, но это фон, через который проходят все.
Как понять, какая причина ваша
Считайте. Если из пятидесяти откликов ответов ноль — почти наверняка дело в резюме или в подборе вакансий. Если ответы приходят, но приглашений нет — резюме проходит, а содержание не убеждает.
Разница принципиальная: в первом случае надо чинить резюме, во втором — добирать проекты.
Что сделать прямо сейчас
- Откройте все ссылки из своего резюме с телефона. Хотя бы одна окажется сломанной, это почти закон.
- Дайте резюме прочитать человеку не из вашей области. Спросите, понял ли он, что вы делали. Если нет — переписывайте.
- Возьмите пять вакансий и сравните построчно с тем, что у вас написано. Совпадений должно быть видно невооружённым глазом.
Про молчание после разговора
Отдельная боль: поговорили, обещали ответить, тишина. Это невежливо, но распространено.
Напомните о себе один раз через неделю, коротко. Второго напоминания не нужно: ответа не будет, а осадок останется. Считайте это отказом и идите дальше.
Что реально повышает долю ответов
Не количество откликов, а снятие недоверия. Работающая ссылка. Проект в той же области. И подтверждение вашей работы кем-то, кроме вас самого: когда видно, кто именно поручился и что конкретно вы делали, отклик читают иначе.
Хватит читать — пора делать
На CohortX можно найти команду под пет-проект и получить тот самый опыт, о котором спрашивают на собеседовании.
Похожие статьи
- How to apply so that you get a replyWhat to write, how long to spend on each application, and why five considered ones beat forty scattered.
- Как откликаться, чтобы получить ответЧто писать в отклике, сколько времени тратить на каждый и почему пять продуманных лучше сорока веерных.
- Why nobody replies to your applicationsSeven reasons for silence — from the ones you control to the ones you don't — and what to do about each.