CohortX
Блог

Почему список задач и прогноз погоды в портфолио больше не работают

2 августа 2026 г. · 2 мин чтения · Read in English · Антон Молотило

В чём проблема

Не в том, что эти проекты плохие. В том, что их сделали все.

Список задач, приложение погоды, блог и интернет-магазин — четыре темы, которые встречаются в каждом втором резюме новичка. Читающий узнаёт их по первому экрану и делает вывод: человек прошёл курс и повторил задание.

Это может быть несправедливо. Но реакция именно такая, и с ней надо считаться.

Что видит человек, читающий резюме

Он листает десятки заявок в неделю. У него нет времени разбираться, чем ваш список задач отличается от предыдущих девяти. Он ищет зацепку: что-нибудь, что выделяется.

Заезженная тема этой зацепки не даёт. Более того, она работает против вас: возникает подозрение, что самостоятельного замысла у человека нет.

Три способа спасти избитую тему

Если проект уже сделан и бросать его жалко, его можно превратить в нормальный.

Добавьте условие, которого нет у других. Список задач, который сам расставляет приоритеты по срокам и вашей загрузке. Погода, которая говорит не температуру, а стоит ли брать зонт и куртку — на человеческом языке.

Смените пользователя. Список задач для одного человека скучен. Список задач для семьи, где надо делить дела и видеть, кто что взял, — уже задача с настоящими сложностями.

Доведите до непривычной глубины. Обычный проект развёрнут кое-как. Ваш — с проверками, тестами, обработкой ошибок и понятным описанием. Это само по себе выделяет.

Что лучше сделать вместо

Возьмите то, чем сами будете пользоваться. Учёт расходов по чекам, напоминалка о продлении подписок, поиск по своим заметкам, бот с расписанием.

Такие проекты выигрывают дважды: тема редкая, и рассказываете вы о них живо, потому что решали настоящую проблему, а не выполняли задание.

Ещё сильнее

Тема вообще перестаёт быть главным вопросом, если проект сделан командой и ваш вклад подтверждён.

Тогда разговор идёт не о том, оригинальна ли идея, а о том, как вы работали: что взяли на себя, как договаривались, что обсуждали в чужом коде. Это интересует нанимающих куда больше, чем сюжет проекта.

Хватит читать — пора делать

На CohortX можно найти команду под пет-проект и получить тот самый опыт, о котором спрашивают на собеседовании.

Похожие статьи