Тестовое задание при найме: сколько тратить и когда это уже бесплатная работа

Зачем компании дают тестовое

Резюме врут, собеседования выявляют не всё, а взять человека и ошибиться дорого. Тестовое — попытка увидеть, как вы пишете код, когда никто не стоит над душой.

Это разумно. Ненормально другое: когда под видом проверки просят сделать кусок настоящего продукта.

Признаки адекватного задания

Ограничено по времени. Названо честно: «рассчитано на четыре часа».
Оторвано от продукта. Учебная задача, а не то, что завтра пойдёт в работу.
Понятны критерии. Написано, на что будут смотреть.
Даётся не первым шагом. Сначала разговор, потом задание. Если тестовое прилетело до всякого общения, вами не очень дорожат.

Признаки, что вас используют

Работы на несколько дней. Никакая проверка не требует трёх дней.
Задача из реального продукта. Особенно если формулировка звучит как заявка в работу.
Требуют законченный сервис. С развёртыванием, тестами, документацией и правами доступа.
Отказываются обсуждать сокращение объёма.
Нет обратной связи по результату. Хороший признак того, что результат им и не был нужен.

Сколько времени тратить

Столько, сколько названо, плюс немного. Двадцать часов на задание, рассчитанное на четыре, — это минус, а не плюс: оценивают в том числе умение уложиться.

Если не успеваете, сдайте работающую часть и напишите, что не успели и как бы доделали. Это нормальный и уважаемый ответ.

Как вежливо отказаться

Прямо и без обвинений:

Спасибо за задание. По объёму оно выглядит как несколько дней работы, а я сейчас параллельно прохожу отбор в другие компании. Могу вместо этого показать свой проект, где решал похожие задачи, и разобрать код на созвоне — так вы увидите то же самое. Ссылка.

Половина компаний соглашается. Вторая половина — не те, о ком стоит жалеть.

Что приложить к решению

Короткий файл: что сделано, как запустить, какие решения приняли и почему, что не успели и что бы доделали. Три абзаца.

Это то, что отличает кандидата, который думает, от того, кто просто написал код. И почти никто так не делает.

Что можно предъявить вместо

Свой законченный проект — особенно командный, где видно, как вы работаете с людьми. Если ваш вклад описан не вами, а тем, с кем вы работали, и рядом видна история изменений, это закрывает ровно тот же вопрос, ради которого дают тестовое: правда ли вы это умеете.