Зачем это нужно вам
Собеседование — разговор в обе стороны, хотя новичку так не кажется. Плохая первая работа тормозит на год: без наставника и с задачами «поправь текст на странице» вы не вырастете и потеряете время.
К тому же вопросы оценивают. Кандидат, который спрашивает про процесс, выглядит взрослее того, кто молча кивает.
Про работу
Чем я буду заниматься первые три месяца? Самый полезный вопрос. Ответ «ну, разными задачами» — плохой знак.
Кто будет мне помогать? Нужен конкретный человек, а не «команда подскажет».
Как выглядит обычный день? Сколько кода, сколько встреч, сколько ожидания.
Что считается хорошим результатом на испытательном сроке? Если критериев нет, оценка будет на ощущениях.
Про процесс
Есть ли разбор кода? Для новичка это главный источник роста. Если нет — вы будете расти медленно.
Как выкладывается работа? Автоматически или руками по ночам. Второе многое говорит о зрелости команды.
Есть ли тесты? Не для галочки: их наличие определяет, будете ли вы бояться каждой правки.
Что делаете, когда что-то сломалось на боевом? Ответ показывает, есть ли культура разбора или ищут виноватых.
Про людей
Сколько человек в команде и какого уровня? Команда из одних новичков — плохо: учиться не у кого.
Кто последний уходил и почему? Неудобный вопрос, но ответ на него говорит больше остальных.
Как часто перерабатываете? «Иногда бывает» — нормально. «У нас все горят делом» — тревожно.
Про вас
Что вас смутило в моём резюме? Даёт шанс объясниться прямо сейчас.
Что должно случиться, чтобы через год вы сказали, что не ошиблись со мной? Хороший вопрос, после которого разговор обычно теплеет.
Какие ответы должны насторожить
- «Мы как семья» — часто означает размытые границы и переработки.
- «Задачи разные, всё время новое» — обычно значит, что процессов нет.
- «Наставника нет, но у нас все дружелюбные» — учиться будет не у кого.
- Раздражение в ответ на вопрос про переработки.
- Невозможность назвать, чем вы займётесь в первый месяц.
Сколько спрашивать
Три-четыре вопроса. Не двадцать: это уже допрос. Выберите те, ответы на которые правда повлияют на ваше решение.
И спрашивайте искренне. Заученный список из статьи виден так же хорошо, как заученный рассказ о себе.
Хватит читать — пора делать
На CohortX можно найти команду под пет-проект и получить тот самый опыт, о котором спрашивают на собеседовании.
Похожие статьи
- Fifteen SQL queries you'll be asked at an interviewStandard problems with notes on what each one tests, and the places beginners get them wrong.
- Пятнадцать запросов SQL, которые спросят на собеседованииТиповые задачи с пояснениями, что именно проверяет каждая, и разбор мест, где новички ошибаются.
- Online interviews: setup and preparationWhat to check before the call, how to behave on camera, and what to do when the connection fails at the worst moment.